現場を知る私たちだからできる、定着を見据えた人材紹介
看護師・介護士・リハビリ職・医療事務など、医療・介護現場では慢性的な人材不足が続いています。
私たち株式会社フレンドは、医療法人グループとして現場運営に携わってきた経験を活かし、単なる人材紹介ではなく、職場との相性・定着・長く働ける環境を大切にした人材紹介を行います。
こんなお悩みはありませんか？
- 求人を出しても応募が来ない
- 採用してもすぐに退職してしまう
- 人材紹介会社の手数料が高い
- 地域で働きたい人材と出会えない
そのようなお悩みに対し、医療・介護現場を知る私たちが、
採用から定着までを見据えたサポートをご提供します。
医療法人グループの運営経験を活かした人材紹介
当社は、医療法人グループの運営に長年携わってきた経験を活かし、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。
病院・介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所など、多様な事業運営を通じて培った知見により、各職種に求められる役割や現場ごとの特徴を深く理解しています。
その経験をもとに、求人票だけでは伝わらない職場の実情や組織風土も踏まえながら、医療機関・介護施設と求職者をつなぐ質の高いマッチングを実現します。
株式会社フレンドの強み
1. 医療・介護現場を理解した紹介
求人票の条件だけでなく、職場の雰囲気、業務内容、教育体制、人員配置なども確認し、ミスマッチの少ない紹介を目指します。
2. 地域密着型の人材確保
高槻市・茨木市・枚方市・寝屋川市など、北摂・北河内エリアを中心に、地域で働きたい医療・介護人材とのマッチングを行います。
3. 定着を重視したフォロー
紹介して終わりではなく、入職後も定期的にフォローを行い、早期離職の防止に努めます。
4. 良心的な紹介手数料
大手紹介会社よりも利用しやすい料金設定を目指し、医療機関・介護施設の採用コスト削減に貢献します。
紹介対象職種
当社では以下の職種を中心にご紹介しています。
料金について
常勤紹介
採用者の想定年収の 20％
※職種・採用難易度により個別にご相談可能です。
※非常勤・パートの紹介につきましては、採用条件に応じて個別見積りいたします。
早期退職時の返金保証
万が一、紹介した人材が早期退職した場合には、下記の返金保証を設けています。
| 退職時期 | 返金率 |
|---|---|
| 入職後30日以内 | 80％ |
| 入職後60日以内 | 50％ |
| 入職後90日以内 | 20％ |
| 91日以降 | なし |
※自己都合退職の場合に限ります。 ※詳細は契約内容に基づきます。
ご利用の流れ
- ① お問い合わせ
- まずは採用したい職種・人数・勤務条件をお聞かせください。
- ② 求人内容の確認
- 給与、勤務時間、休日、仕事内容、職場環境などを確認します。
- ③ 候補者のご紹介
- 条件や職場に合いそうな人材をご紹介します。
- ④ 面接・選考
- 面接日程の調整や候補者への連絡をサポートします。面接・見学につきましては当社スタッフが同行します。
- ⑤ 採用・入職
- 採用決定後、入職までのやり取りを支援します。
- ⑥ 入職後フォロー
- 入職後の不安やミスマッチを減らすため、必要に応じてフォローします。
単なる人材紹介ではなく、「長く活躍できる人材」と「働き続けられる職場」のマッチングを目指し、 地域医療・介護を支えるパートナーとしてお手伝いいたします。